A bíróság visszaállította a pécsi Tüke Zrt.-től elbocsátott szakszervezeti vezető, Hofekker Ferenc munkaviszonyát. Hofekkert tavaly küldték el a cégtől, a tömegközlekedésért felelős önkormányzati vállalat vezetői ugyanis úgy vélték: az érdekképviseletet vezető férfi magatartása kárt okoz a Tüke Zrt.-nek. tovább a cikkhez

2015. október 2-4 ig az IG Metall és VASAS előadók által vezetett alapszervezeti képzés zajlott Kecskeméten. A Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft. Vasas alapszervezetétől 20 fő vett részt a rendezvényen. Második alkalommal találkoztak ebben a körben a résztvevők, hiszen nyár elején volt a képzés első állomása. A szeminárium alapvető célja az alapszervezeti munka akcióképességének, hatékonyságának növelése, a kommunikációs módszerek fejlesztése volt, német és magyar példák megismerésén keresztül.

Véget kell vetni a kapzsiságnak, az egyenlőtlenségnek, a dolgozók nagyobb védelméhez hatékony, sikeres szakszervezetekre van szükség - hívta fel a figyelmet a Magyar Szakszervezeti Szövetség (MaSzSz) a tisztes munka világnapja alkalmából kiadott szerdai közleményében.

2015. október 2-4 ig az IG Metall és VASAS előadók által vezetett alapszervezeti képzés zajlott Kecskeméten. A Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft. Vasas alapszervezetétől 20 fő vett részt a rendezvényen. Második alkalommal találkoztak ebben a körben a résztvevők, hiszen nyár elején volt a képzés első állomása. A szeminárium alapvető célja az alapszervezeti munka akcióképességének, hatékonyságának növelése, a kommunikációs módszerek fejlesztése volt, német és magyar példák megismerésén keresztül.

Átlagosan 40%-kal magasabb nyugdíjat kapnak a férfiak, mint a nők az EU-ban, míg ez az eltérés Magyarországon 15%. Nemcsak ez a meglepő hazánkkal kapcsolatban, hanem az is, hogy a 28 tagállam közül Magyarország az élvonalban van, ha a 65 éves és annál idősebbek rendelkezésre álló medián jövedelmét nézzük a 0-64 évesek jövedelméhez viszonyítva. Kiderült az is, hogy sokat dolgozunk a nyugdíjkor elérése után is, Magyarországon mintegy 40%-ot tesz ki az időskorúak foglalkoztatási aránya. Ilyen adatokról szedtünk össze néhány ábrát az Európai Bizottság frissen megjelent tanulmányából. tovább...

Számos ponton változik a Munka törvénykönyve a kormány szándékai szerint. A pontosításokat a kabinet a jogalkalmazás egységesítésével indokolja. A kormányzati portálon megjelent 41 oldalas tervezetről még három napig lehet véleményt mondani.

Október hetedikén, A TISZTES MUNKA VILÁGNAPJÁN a szakszervezetek a tisztes munkáért, a méltányos foglalkoztatásért, a munkavállalói jogok tiszteletben tartásáért emelik fel szavukat A Föld valamennyi kontinensén.

A Tisztes Munkát, mint koncepciót és menetrendet, a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) vezette be és kezdte el terjeszteni 1999-ben.
A „tisztes munka” a dolgozó emberek legfőbb törekvéseit összegzi . Magában foglalja a produktív munka lehetőségét, a munka méltányos díjazását, a munkahelyi biztonságot, a családok szociális védelmét, a munkavállalók véleménynyilvánításhoz való jogát, a szervezkedés szabadságát, annak jogát, hogy a dolgozók részt vegyenek a sorsukat érintő döntések meghozatalában.

BE A SZAKSZERVEZETBE!
EGYÜTT ERŐSEBBEK VAGYUNK! EGYÜTT VAGYUNK ERŐSEBBEK!
BE A SZAKSZERVEZETEKBE!

Mára teljesen természetessé vált, hogy internetes fórumokban és közösségi oldalakon különböző témákhoz, hírekhez rendszeresen hozzászólunk, pozitív vagy akár kritikus véleményünknek is hangot adunk. Megeshet viszont, hogy a munkáltató nem nézi jó szemmel az internetes aktivitásunkat, mert úgy találja, hogy a nyilvánosan is olvasható, nagy közönség számára elérhető fórumbejegyzések, facebook és twitter posztok alkalmasak lehetnek arra, hogy veszélyeztessék vagy sértsék a munkáltató jó hírnevét, illetve másokra nézve sértő, durva és megalázó megjegyzéseket tartalmaznak. tovább...