Óvatosan a posztokkal és a felsővezetői engedély nélkül a közösségi médiában megosztott szakmai tartalmakkal. Ok lehet a felmondásra - olvasható a hrportal.hu oldalon. Gyakran értesülünk olyanról, hogy Facebook-on vagy Linkedin-en közzétett hozzászólásnak, véleménynek akár komoly munkajogi következményei is lehetnek, esetleg már voltak is. Erről szól a cikk, aminek kapcsán felhívjuk a figyelmet arra, hogy  mindenki, aki szükségét érzi kritikának, nyilatkozat megtételének vagy a munkáltatóval szembeni vélemény megfogalmazásának, az lehetőség szerint, tegye szakszervezeti keretek között. Legyen szó akár Facebook-on történő megszólalásról akár más, széles nyilvánossághoz fordulásról, főleg sajtó esetleg hatóság előtti kiállásról!